醴陵市第一中学2017年度党建工作总结

一、工作亮点特色

    1.抓责任落实，建立党建工作联动机制

    （1）坚持党委统一领导，纪检监察室协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。

    （2）完善了学校党建工作机制，出台一系列制度措施，实现党建工作规范化、制度化。

    （3）加强了党内监督，设立党风廉政负责人等10个民主监督管理机构，确保廉洁从教。

    2.抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围

    （1）每月组织1次集中学习、统一发放党务学习资料、及时更新党务宣传栏、进一步完善各支部阵地建设、分支部建立党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。

    （2）积极开展专题教育活动，创新学习方式。在市委组织部举办的“喜迎十九大，奋斗最青春”主题征文活动评选中，我校共有3位党员教师获奖，占教育系统获奖人数的一半，其中团委书记丁维同志的征文荣获第二名。

    3.抓组织建设，发挥党员干部示范引领作用

    不断完善基层支部建设，党员干部高标准、严要求，率先垂范 。2017年高三年级支部获评“先进党支部”，其中党员干部发挥了示范引领作用。由优秀党员代表徐德军同志和支部书记黎中伏同志担任班主任的文理创新班在高考中取得令人瞩目的成绩，株洲市理科状元付熙同学和文科第二名瞿艺玲同学分别考入清华大学和复旦大学，分别来自这两位班主任所教班级。

    我校党建工作受到上级组织充分肯定 ，被评为 醴陵市教育局2017年度“党建工作先进单位”。

二、存在的问题及原因分析

    1.对党建工作重视程度不够

    党委班子存在重发展、轻党建的倾向，认为教育教学质量才是学校的第一要务，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在教育教学压力较大的时候，比如每年“两考” 阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。

    2.基层党组织还比较薄弱

    党委下设部门不健全，新形势下，未设立专门的党建办公室，更没有没有设立党委组织部、党委宣传部；近几年来，新党员发展工作严重滞后。作为一个拥有162名党员、下设五个支部的基层党委，近三年来发展的新党员仅为2人。

    3.党务工作者能力不强

    学校没有专岗的党务工作者，现有的各支部支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。

    4.党建工作质量不高

    学校党建工作基本为完成局党委下达的规定动作，自选动作不多；

    学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；

    组织生活会与行政会、业务会一起开，党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。

三、下一步工作思路及措施

    1.加大党建工作力度

    一要克服和纠正重质量、轻党建的错误思想，树立党建工作与教育教学管理相互促进的理念。

二要主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”。

三要把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在教育教学管理中去思考，放到日常工作中去安排。

    2.注重党组织基础建设

    一是要加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，保证党员队伍纯洁性、先进性。

    二是要进一步完善《党员年度考核积分管理办法》，把对党员的管理与教育教学管理有机结合起来，发挥先锋模范带头作用。

    三是要将党建工作纳入中层干部评价体系，与教育教学质量同步考核。

    3.加强党建能力建设

    一是要增加党务工作者编制配置，保障基层党建工作能够顺利开展。

    二是要加强党务工作者专业知识和工作能力，改善学校党建工作质量。

    4.创新基层党建工作模式

    一是要丰富党建活动，发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。

    二是要业务督导与党建指导相结合，党员干部深入课堂一线参与高效课堂建设和集体备课。